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  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 21.本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()(2016.04)

    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    21.本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()(2016.04)


    • A、增薪幅度


    • B、平均增薪率


    • C、薪酬平均率


    • D、薪酬变动比率


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    17.海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()(2016.04)


    • A、1369新员工培训


    • B、四部曲新员工培训


    • C、入横子新员工培训


    • D、本士化新员工培训


    27.制定人力资源规划的原则包括()(2016.04)


    • A、目标性原则


    • B、系统性原则


    • C、适应性原则


    • D、协调性原则


    • E、封闭性原则


    12.宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是()(2016.04)


    • A、角色扮演


    • B、无领导小组讨论


    • C、模拟面谈


    • D、经历背景面谈法


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